Entrada al puesto
Levantamiento y perfilamiento de cargos, reclutamiento multicanal, evaluación psicolaboral, selección e inducción.
Unidad de gestión de personas
Gestión de personas y desarrollo organizacional
Fortalecemos el capital humano mediante soluciones que integran psicología laboral, auditoría operativa y experiencia en gobernanza. Nuestro catálogo es modular: resolvemos requerimientos específicos o asumimos la administración delegada del ciclo completo de personas.
Nivel organizacional
Orden, cumplimiento y desarrollo del talento
Acompañamos a instituciones y empresas en el fortalecimiento técnico de sus equipos, adaptando el despliegue a los objetivos estratégicos y a la escala operativa de cada organización.
Público objetivoEmpresas privadas, pymes, servicios públicos y municipios.
Operación y cumplimiento
Procesamiento de nómina, contratos, anexos, finiquitos, auditoría salarial, equidad interna y bandas de renta.
Clima y cultura
Medición estandarizada de clima y cultura, gestión de factores psicosociales, retención y prevención del desgaste.
Liderazgo y talento
Talleres a la medida, liderazgo adaptativo, coaching ejecutivo, gestión del cambio y evaluación del desempeño.
Alcance técnico
Una respuesta dimensionada al requerimiento real
- Análisis de puestos de trabajo e inclusión laboral según la Ley 21.015.
- Evaluaciones psicolaborales con baterías de test validadas e informes técnicos.
- Entregables periódicos y reportabilidad ejecutiva para la toma de decisiones.
- Contratación por requerimiento puntual, bolsas de evaluaciones o acompañamiento mensual.
Conversemos
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Cuéntanos el desafío de gestión de personas que enfrenta tu institución y recibe una respuesta directa del equipo directivo.
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